Ratificar o no el convenio regulador
En un procedimiento de mutuo acuerdo, ya sea de divorcio, separación, divorcio ante notario, guarda y custodia o modificación de medidas, se debe acompañar la demanda con un convenio regulador.
La Ley establece el contenido que debe tener este convenio regulador cuando existen hijos menores de edad:
Plan de parentalidad, de acuerdo con lo establecido por el artículo 233-9.
Alimentos que deben prestarles, tanto respecto a las necesidades ordinarias como extraordinarias, indicando su periodicidad, modalidad de pago, criterios de actualización y, si se ha previsto, garantías.
Régimen de relaciones personales con los abuelos y los hermanos que no convivan en el mismo domicilio, si procede.
Otros contenidos del convenio regulador
Además de lo relativo a los hijos menores, el convenio regulador también debe contener, si procede:
Prestación compensatoria que se atribuye a uno de los cónyuges, indicando modalidad de pago, duración, criterios de actualización y garantías.
Atribución o distribución del uso de la vivienda familiar con su ajuar.
Compensación económica por razón de trabajo.
Liquidación del régimen económico matrimonial y división de los bienes en comunidad ordinaria indivisa.
En el caso de que existan hijos mayores de edad o emancipados sin recursos económicos, también se podrán establecer alimentos en el convenio regulador.
Este es el contenido que determina el artículo 233-2 del Libro Segundo del Código Civil de Cataluña.
El convenio se firma por triplicado: cada parte conserva un original y el tercero se entrega al juzgado, ya sea junto con la demanda presentada por un abogado especialista en divorcios en Barcelona o en un momento posterior.
Aunque el convenio regulador es un contrato válido entre las partes, para que tenga eficacia jurídica plena y pueda exigirse judicialmente en caso de incumplimiento, es necesario que se incorpore a una sentencia.
Qué conviene revisar con lupa antes de firmar el convenio regulador
El convenio regula la guarda y el régimen de visitas con los hijos menores de edad, pero también el reparto del patrimonio, lo que se conoce como la liquidación. Hay varios temas que conviene revisar antes de firmar, especialmente si no se cuenta con abogado propio y se acude con el de la otra parte.
Si uno de los dos se queda con la vivienda y la hipoteca
En numerosas ocasiones me encuentro con parejas o matrimonios que tienen hipoteca sobre la vivienda familiar y uno de ellos quiere quedarse con la casa y asumir el 100 % de la hipoteca. En estos casos hay varias cuestiones importantes que deben valorarse:
- El banco no está obligado a aceptar la subrogación de la hipoteca, por mucho que lo diga una sentencia judicial. El motivo es que el banco no ha sido parte en ese procedimiento ni en el acuerdo alcanzado, por lo que no queda vinculado.
- Por este motivo, los jueces no suelen recoger en las sentencias de divorcio las cláusulas sobre financiación, distribución del pago de la hipoteca u otras similares.
- Si queréis hacer una subrogación, es importante consultar previamente con el banco antes de pactarlo en el convenio. Hay sentencias que no aceptan la excusa de que “el banco no me deja subrogarme”, porque parten de la base de que ya se sabe cómo funciona una subrogación. Por eso, primero conviene consultar con el banco y pedir una simulación.
- Aunque haya que pagar impuestos, puede ser recomendable incluir una cláusula resolutiva que diga que, si finalmente no se concede la hipoteca, la propiedad se devuelve. Es una medida de precaución, aunque dependerá de vuestra capacidad económica.
- Si se pacta que uno de los dos asume el pago de la hipoteca y no se especifica nada sobre la subrogación, no se está pactando que el otro deje de figurar en la hipoteca. Simplemente se acuerda quién paga. Por tanto, si deja de pagar, el banco podrá reclamar igualmente porque ambos seguirán constando como deudores solidarios.
Cláusulas sobre el uso de la vivienda familiar
Podemos encontrar convenios en los que el uso de la vivienda se atribuye en función de la guarda. Si solo dice esto, cuando los hijos alcancen la mayoría de edad quedará extinguido el uso de la vivienda. La razón es que la guarda existe mientras son menores de edad; al llegar a la mayoría, pasan a ser responsables de sus propios actos y ya no necesitan esa salvaguarda.
Esta extinción del uso no está ligada a que sean económicamente independientes. En cambio, si el convenio dice que el uso se atribuye hasta que los hijos sean económicamente independientes, entonces ya estamos hablando de una situación distinta.
Distribución de los gastos de los hijos
Para saber qué gastos son ordinarios y cuáles extraordinarios, tienes una guía con ejemplos de gastos de los hijos. Al redactar el convenio conviene tener en cuenta lo siguiente:
- Los gastos de educación suelen estar incluidos. Esto quiere decir que AMPA, excursiones, colonias, libros de principio de curso o uniforme pueden entenderse integrados en la pensión de alimentos. Por eso hay que hacer un cálculo aproximado anual de los gastos escolares para fijar correctamente la pensión. Si no se especifica nada, normalmente todo ello quedará incluido dentro de la pensión.
- Se puede matizar e indicar qué partidas del colegio se pagarán aparte. Por ejemplo, las colonias o los libros de principio de curso, que suelen ser de los gastos más elevados.
- Si los hijos han realizado desde siempre determinadas actividades extraescolares, estas también pueden entenderse incluidas dentro de la pensión. Por eso es conveniente especificar si van aparte o no.
- Si los menores tienen alguna necesidad especial de alimentación o salud, también conviene concretar si ese gasto está o no incluido dentro de la pensión de alimentos. Y si se incluye, será importante calcular su coste mensual o anual para fijar una pensión adecuada. Si esa necesidad especial ya existe al firmar el convenio y no se dice nada, normalmente se entenderá como gasto ordinario. Puede ser justo lo que queréis, pero si no es así, por ejemplo porque requiere suplementos caros y preferís abonarlos por mitad, lo mejor es dejarlo expresamente indicado.
Régimen de vacaciones, fiestas y otros supuestos especiales
- Los cumpleaños de los padres, familiares u otras celebraciones son situaciones que conviene prever. Es aconsejable incluir una cláusula que permita cambiar el día de estancia para disfrutar, por ejemplo, del cumpleaños del padre aunque no le toque ese día estar con la hija, siempre avisando con antelación y compensando el día cuanto antes. Lo mismo puede aplicarse a bodas, bautizos, comuniones, entierros u otros acontecimientos familiares. Es positivo que los menores puedan participar en reuniones y actividades familiares, y también conviene dejar claro quién asume los gastos.
- De por sí no se suele decir nada sobre los cumpleaños. Pero es interesante plantear qué se hará con el cumpleaños del menor: si pasarlo conjuntamente, si cada año le corresponde a uno, o si ese día se reparte por mitad.
En definitiva
La regla general es que todo quede bien claro, que no se deje nada a la suposición o a lo que se da por sobreentendido, y que se sea muy detallista especialmente con los gastos.
¿Cómo se incorpora el convenio regulador en la sentencia?
Una vez presentada la demanda junto con el convenio en el juzgado, el siguiente paso es la citación de las partes para que comparezcan y ratifiquen el convenio.
¿En qué consiste el acto de ratificación?
El funcionario o funcionaria que tramita el expediente muestra a las partes el convenio y les pregunta:
Si identifican el documento.
Si reconocen sus firmas.
Si ambas partes confirman que ese es el convenio que firmaron y reconocen sus firmas, se les pregunta si se ratifican, es decir, si mantienen su voluntad en los términos acordados.
Tras la ratificación, se inicia el trámite para que el convenio quede incorporado en la sentencia, previa revisión por el Ministerio Fiscal (cuando proceda) y el juez.
Todo lo aprobado judicialmente es de obligado cumplimiento
Una vez aprobado judicialmente, el contenido del convenio pasa a formar parte de la sentencia y es de obligado cumplimiento para ambas partes.
¿Qué ocurre si el juez no aprueba algún punto?
En la revisión posterior a la ratificación, puede ocurrir que el juez considere que alguno de los pactos no puede ser aprobado. En ese caso, dará traslado a las partes por un plazo de diez días para que modifiquen esos puntos y presenten nuevamente el convenio regulador.
¿Qué pasa si una de las partes no ratifica el convenio?
Puede suceder que una de las partes:
No se ratifique expresamente, o
No comparezca en el acto de ratificación.
En ese supuesto, el convenio no tendrá eficacia jurídica ejecutiva. Seguirá siendo un contrato válido entre las partes, pero no será título ejecutivo. Esto significa que, en caso de incumplimiento, no se podrá solicitar directamente su ejecución ante el juez como si fuera una sentencia.
El convenio regulador seguirá siendo un documento que acredita la voluntad de las partes, pero no tendrá fuerza ejecutiva judicial.
¿Se puede negar a ratificar el convenio regulador?
Sí, una parte puede negarse a ratificar el convenio regulador.
La negativa pone fin al procedimiento de mutuo acuerdo. A partir de ese momento, el proceso deja de ser amistoso y deberá tramitarse por la vía del procedimiento contencioso.
Es decir, no queda todo bloqueado, pero el conflicto deberá resolverse mediante un procedimiento judicial contencioso, donde será el juez quien decida las medidas definitivas.
